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管理模式
管理模式
(Management Model)
[size=32px]什么是管理模式
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管理模式
指管理所采用的基本思想和方式。
现代管理的中心任务就是对人的管理。管理的模式决定了管理的内容，从管理先驱罗伯特·欧文创立企业管理制度开始，到泰勒科学管理理论的产生，再到今天管理理论的林立
，管理的模式也经历了多次变化。
[size=32px]管理模式
的分类 [/size]
管理模式
大致可分为：传统/ 等级模式、人际关系模式、系统模式和现代人本主义管理模式
。
1）传统/等级模式侧重于组织内管理体制和管理技术的提升与完善，强调组织内正式或非正式团体的建设，目的在于提高组织的效率，对员工实行平等式的管理。
2）在系统模式下，管理的侧重点转向于注重组织的整体性和目标性，强调人与人之间、人与部门之间、部门与部门之间的整体协调，对员工实行协作互动式管理。
3）当今人本主义管理模式
则强调以人为中心，强调个体在组织中的作用，管理的中心任务是围绕如何调动员工的工作积极性而开展的人力资源管理与开发，目的在于使组织更富有活力，对员工实行民主的、开放的管理。
开放分类:管理、管理理论
贡献人:飞草
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