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人物 >> 张文贤
生于1938年11月，上海
市人。1961平毕业于上海社会科学院。现任复旦大学
管理学院会计学系主任、教授、博士生导师，中国注册会计师
。兼任中国会计教授会
理事、中国劳动学会理事、中国市场学会理事、副秘书长、中国高等院校市场学研究会常务理事、中国人力资源开发研究会理事、学术部部长、中国人才学会素质测评专业委员会副理事长、中国人才教育研究会副理事长、《国际社会经济学》杂志编委等职。
现在主要招收国际会计、市场营销、人力资源开发与管理方向的博士研究生。
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张文贤
先生从1961年至1979年先后在上海新建机器厂和四川东方锅炉厂从事财务会计管理工作，先后担任材料核算、工资核算、成本核算、销售核算、财务收支计划、资金管理、总账、编制会计报表和经济活动分析等工作，深入车间班组，开展调查研究，推动班组核算并负责全厂的增产节约的组织和管理。1979年调到四川大学经济系讲授政治经济学
和马列主义经典著作选读，后来又开设人口经济学和国民经济管理学课程，担任四川省广播电视大学国民经济管理学主讲教师，兼任四川省劳动学会副秘书长。1985年初调到苏州大学财经学院任教，先后主讲市场学、劳动经济学、劳动人事管理、管理学原理、人力资源开发与管理、会计制度设计、国际会计等课程，历任管理教研室主任、会计系副主任、财经学院副院长，兼任江苏省会计教学研究会副会长、江苏省企业工资研究会副总干事、东吴会计师事务所所长等职。
1993年，复旦大学恢复会计系后，张文贤
先生调到复旦大学任教，并出任会计系主任，为本科生讲授会计学原理
、财务会计、国际会计等课程；为研究生开设高级财务会计
、国际会计比较研究、跨国公司财务等课程。
一、硕果累累
张文贤
先生的学术兴趣广泛，涉及会计学、市场学、管理学、经济学、人口学等诸多领域。其主要著作有：①《现代经济管理》(重庆出版社，1982年)；②《社会调查概要》(重庆出版社，1984年)；③《国民经济管理学自学辅导》(四川社会科学院出版社，1984年)；④《现代企业劳动人事管理》(主编，四川科技出版社，1986年)；⑤《人口经济学》(上海人民出版社，1987年)；⑥《市场学教程》(主编，江苏科技出版社，1987年)；⑦《乡镇企业厂长(经理)必读丛书》(10册，副主编，江苏科学技术出版社，1987年)；⑧《劳动经济师必读》副主编，四川科学技术出版社，1989年)；⑨《劳动科学大辞典》(副主编，四川科学技术出版社，1991年)；⑩《新编市场学教程》(主编，同济大学出版社，1991年)；⑾《改革与效率》(主编，复旦大学出版社，1991年)；⑿《市场营销学》(副主编，中央广播电视大学出版社，1993年)；⒀《人口科学大辞典》(主编，成都科技大学出版社，1994年)； ⒁《会计系列新教材》丛书(9册，编委会副主任，苏州大学出版社，1994年)；⒂《管理伦理学》(主编，复旦大学出版社，1995年)；⒃《人力资源开发与管理》(主编，上海人民出版社，1996年)；⒄《会计学原理
》(主编，复旦大学出版社，1996年)；⒅《现代实用市场学》(主编，复旦大学出版社，1996年)。
他还在国内、外学术刊物上发表论文、译文150余篇。国内刊物包括《经济研究》、《管理世界》
、《会计研究》
、《中外管理》、《科技导报》、《经济学家》、《社会科学战线》、《人口研究》、《社会科学研究》、《国内外经济管理》等；在《国际社会经济学》上发表论文5篇，与美国加利福尼亚大学O'Brien教授联合主编《国际社会经济学》中国问题专辑，于1991年在英国MCB大学出版社出版。中国一些著名的经济学家、社会学家、伦理学家；政治学家、生态学家也在该辑发表了论文。
在国际学术交流方面，张文贤
先生曾于80年代和90年代先后两次到加拿大和美国作高级访问学者。第一次是1987年5月至1988年4月，他到加拿大麦吉尔大学管理学院访问，专攻效率研究，曾与当代著名管理学家、"经理角色"理论的创立者明茨伯格教授共同探讨效率问题。在《人民日报》海外版发表一系列效率研究的文章。回国后，又在《经济学家》、《社会科学战线》、《苏州大学学报》等刊物上发表《公平与效率的正相关运行》、《效率革命论》、《公有制的变异与复归》、《公有制与高效率的统一》等论文，主编了《改革与效率》；书。他与麦吉尔大学R abindra N．K anungo教授合作完成的《论效率革命》，在1988年4月香港大学主办的APR0S'88国际学术会议上宣读，引起各国专家广泛的兴趣。他通过实地调查访问江苏华西村而写成的《列宁的高效率之梦》，于1992年7月在旧金山举行的67届国际西方经济学年会上宣读，又一次引起热烈的反响，使许多外国友人看到了中国社会主义建设的成就。第二次是1995年2月，他赴美国伊利诺大学国际会计教育研究中心，作为期半年的访问学者，师从著名的会计学家齐默尔曼 (Zimmerman)教授。1996年11月，他应邀赴日本平稻田大学参加经济发展与社会变迁国际学术讨论合，在会上宣读论文《人力资源开发的理论体系》。
这几年来，他获得国家、省、市奖励8项，承担江苏省哲学社会科学"七五"、"八五"规划课题2项，上海市哲学社会科学"九五"重点课题1项，是国务院政府特殊津贴获得者，被载入《世界名人录》第11版。
二、方法科学
张文贤
先生认为，作为一名教师，必须有渊博的知识，"要给学生一杯水，自己必须有一缸水。"要培养学生成为复合型人才，教师首先应成为复合型人才；他的座右铭是： "临池羡鱼，无如退而织网。"所以他把自己的书房取名为"织网居"。他的藏书有三套百科全书：《中国大百科全书》、《简明不列颠百科全书》和《美国百科全书》，还有许多从国外带回来的经济学、管理学、市场学、会计学方面的英文版教材，此外，还有马克思主义经典著作和《莎士比亚全集》、《巴尔扎克全集》等文学名著。他爱好书法，藏有《中国书法大字典》和许多名家碑帖。他的研究方向集中在三个方面：国际会计、市场学和人力资源开发，并且以效率为中心，将三者有机地结合在一起，叫做"一石三鸟"或"一箭三雕"。他的企业管理博士点招收的就是上述三个方向的博士生。在会计学方面，他在担任江苏省会计教育研究会副会长期间，曾倡议并组织编写《会计系列新教材》(包括基础会计学、财务会计学、成本会计学、管理会计学、企业理财学、会计电算化、审计学等)，并担任编委会副主任。1989年在苏州大学创办国际会计专业，采用英文原版教材。1993年在复旦大学与加拿大注册会计师协会(CGA
)合作，开办面向社会的高层次专业培训班，全部采用英文原版教材，并参加CGA
组织的全球统一考试，为上海培养了一批掌握国际会计的人才。为了活跃校园学术空气，他支持学生成立"复旦学生会计学会"，并编辑出版内部刊物《复旦合计》和开设"复旦会计学论坛"，邀请国内外专家学者作专题讲座，也鼓励学生在"论坛"发表演讲；在市场学方面，他已出版四本教材，并担任中央广播电视大学市场学主讲教师，多次组织和参与市场调查和咨询，1994年1月，应邀到青岛海尔集团参加市场营销专家咨询讨论会，与全国知名市场学家梅汝和、彭星闾、邝鸿、吴健安、何永祺、甘碧琼等教授为海尔集团出谋划策；在人力资源开发方面，他出版了《人口经济学》、《现代企业劳动人事管理》、《人力资源开发与管理》、《改革与效率》等著作，开始形成"人口论-人手论-效率论"这样的"人力资源开发三部曲"。并曾在苏州永久自行车集团公司建立企业人力资源开发研究所，与企业紧密结合，团结一批学者专家，按照著名的"霍桑实验"的模式进行系统设计，希望进行中国的"霍桑实验"。
他的治学方法，可概括为五个结合：
1、教学与科研结合。一方面用科研成果丰富教学内容，并启发和引导学生独立思考，学会进行科学研究；另一方面把教学中遇到的观点进行深入研究，提出 新课题。这样，教学与科研互相促进，既提高了教学质量，又提高了科研水平。
2、课堂讲授与讨论结合。为了提高教学质量，调动学生的学习积极性，在教学中采用启发、讨论方式，运用案例进行教学，并要求学生收集和编写案例，提高分析判断和思辨的能力。
3、实地调查与理论探索结合。创造机会，到工厂、企业进行实地调查，收集资料，从大量实际资料中进行分析、提炼并形成新的观点，充实研究的内容。
4、翻译与写作结合。通过阅读外文书刊，可以及时掌握国外的学术动态，了解和掌握最新研究成果，并可启发和充实自己的写作内容。他翻译的《适度人口的途径》(选入《控制人口与发展经济》，北京大学出版社，1995年)和《人口增长的经济模型》(《财经译丛》，1985年)以及《迎接世界信息经济的挑战》 (《现代经济泽丛》，1986年)对写作《人口经济学》和其他著作都有重要的参考作用。同时，通过翻译可提高外语水平。
5、学术与实务结合。一方面，注意不断提高学术水平，热衷于研究重大理
论问题，申报"七五"、"八五"、"九五"重点研究课题，注视诺贝尔经济学奖
获得者的研究成果及其研究方法和思路，阅读最新出版的学术著作，了解各派学术观点，进行深入思考；另一方面，意识到会计学和管理学都是应用性很强的学科，因而必须注重实践，通过直接参与会计师事务所工作，承接业务，做项目，以便不断积累经验，这样又可进一步丰富教学内容，扩大学生的视野。同时可使研究成果更加充实、丰满。
三、见解独特
张文贤
先生立足于会计学，又不局限于会计学，在人口经济学、劳动人事管理、市场学和人力资源开发方面，均有独特见解。概括起来，主要有以下几点：
1、伦理：最基本的会计原理。他主编的《会计学原理
》系统地阐述了会计环境原理、会计循环
原理、会计假设
原理、复式记账原理和借贷平衡原理，而把伦理作为最基本的会计原理加以论述。他指出，从理论上讲，伦理是个人和各行各业的行为准则。某些不合伦理的事是违法的，而有些事虽然合法，但从伦理角度来看又是全然错误
的。伦理在会计事务中之所以重要，是因为会计常常要做出县有伦理内涵的决策。会计要成为对社会有益的工具，必须遵循伦理原则，这是至高无上的原则。要成为优秀的会计人才，首先必须是一个道德高尚的人。
2、会计中心论。他在《会计研究》
1996年第8期上发表的论文《企业管理的新模式：会计中心论》指出，强化以财务为中心的管理机制。把重心向预测、控制和分析方向转移，这是当今企业经营管理的一个大趁势。企业管理的模式不是一成不变的，管理的中心也不是一成不变的。根据矛盾运动发展变化的情况，不失时机地针对主要矛盾确定的管理模式
才是卓有成效的选择。他以鞍钢为例，论述了鞍钢重现勃勃生机的奥秘，就在于抓住了以财务管理为中心，采用成本"倒推"办法，扭转成本超支局面。其实，企业的改革和再造，无论是明晰产权，还是明确责任，无论是资产重组
，还是股票上市
，都离不开会计，都要由会计来喝主角。
3、人力资源会计
。其代表作《人力资源会计
的四大
难题》，发表在《会计研究》
1995年第12期上。他认为人力资源作为"第一资源"应加强核算。70年代以来，国际会计界先后发表了有关人力资源会计
的论著，力图把雇员培训，保健计划等项目的支出资本化，设想这些支出增加了雇用组织的资产价值。但迄今为止，人力资源会计
在理论上还没有形成完整的科学体系，在实践上还没有将理论和方法应用于实务。问题在于在应用时遇到了人力资源的计量及其资本化、人力资源的折旧及其分摊、人力资源的权益分派以及人力资源在财务报表上的列示等四大
难题。他试图提出解决这些难题的思路和方法，希望在人力资源会计
方面有突破性进展。随着全球经济趋于科技化、智能化，人力资源会计
有着广阔的应用前景。
4、发展和完善CPA制度。他在《中外管理》1995年第1期发表访谈录，认为CPA制度是市场经济发展的内在要求。CPA的审计业务是具有社会公正性质的业务，其执行审计业务出具的报告具有法定证明效力，无需经任何部门确认或认定，同时，CPA对其报告的真实性和可靠性承担法律责任。发展和完善CPA制度，是防止财务会计信息失真
和国有资产流失的重要保征，也是改善投资环境、适应国际经济全球化和跨国公司发展的必要条件。
5、国际会计与会计国际化
。他在《国内外经济管-理》1993年第6期发表的《论我国会计改革的目标模式》一文中指出，我国会计改革的目标是会计的规范化、国际化和社会化。会计的国际化，是扩大对外开放，发展外向型经济的需要。世界各国在会计实践中形成了许多国际惯例，这是人类文明的共同财富。总结我国会计实践的经验，借鉴国际会计惯例，尽可能与国际会计准则接轨，有利于外国投资者了解我国的会计政策和投资环境，有利于我国企业在国际金融市场
上融资，在境外发行股票，开展跨国经营，为了加速我国会计的国际化进程，在会计改革中，要采用国际通用的会计平衡公式，按照资产、负债、投资者权益等会计要素进行核算，采用国际通用的会计报表体系，全面实现会计的国际化。
6、劳动经济学和劳动人事管理。他提出了发展和培育劳动力市场以及"把劳动者和劳动力区分开来"以确定劳动力的商品属性，从而在劳动经济学理论上有所突破和创新。他主持并完成了江苏省"七五"规划课题《中国劳动力市场的发展》。他在他主编的《现代企业劳动人事管理》一书中，提出了劳动人事管理规律体系和劳动人事管理哲学
的观点，运用心理学的理论和方法，按照人的气质、性格等特征来探讨管理问题，论述了组织气候原理、无形结构原理、个别差异原理等，专家们认为这些观点具有创新意义。
7、在市场学方面。他在《管理世界》
1986年第6期发表了《社会主义市场体系及其模式》一文，从宏观的角度，提出应建立包括商品市场、资金市场、信息市场、劳动力市场在内的市场体系，这是一个立体的、全息市场。他的这一观点也反映在由他主编的《市场学教程》一书中。后来，又将这篇论文译成英文，发表在《国际社会经济学》杂志1989年第2期上。他提出了"市场学的第二次革命"的观点《简论市场学的两次革命》，《社会科学战线》1992年第2期)。他在《市场营销导刊》1996年第6期发表的《大市场营销中的权力营销》根据著名市场学家菲利普·科特勒的设想，将4P理论扩展为10P理论，专门论述了"权力营销"问题。他主编的《现代实用市场学》就是按照10P理论即大市场营销的体系设计的，因而给人以耳目一新之感。
8、他在人口经济和效率研究方面的主要观点和贡献
是：
(1)提出了人口经济学的理论体系。认为人口经济学研究要以人口和经济的相互关系为出发点，以人口发展规律为主线，以人力资源的开发和利用为核心，以研究人口价值为基础，并考虑在中国根深蒂固的"养儿防老"、"传宗接代"等传统观点，他据此提出了从根本上控制人口数量的对策。这对制订我国控制人口的基本国策与具体措施有参考价值。
(2)提出了经济适度人口理论和人口美学理论，对确定人口经济发展战略和目标具有重要意义。尤其是对人口美学的理论系统的阐述和分析，具有创新意义。著名人口学家、中国人民大学查瑞传教授给他写信，认为："这一课题是把人口研究提高到了一个崭新的高度，即哲学的高度，因而是人口理论研究的突破。"
(3)提出了人口经济系统的概念。认为人口经济系统同时存在于三维空间和一维时间之中，是时空的统一，是多变量、多层次的结构体。因此，必须以"立体"的"全息系统分析"代替"平面"的专题研究，既要掌握时间跨度，注意人口经济发展的历时性原则，又要运用系统动力学的原理，在人口、环境、能源、积累、消费等领域拟制模型并进行验证，确定合适的人口经济目标，正确处理人口控制、劳动就业和人力资源开发的关系。
(4)提出了农业人口转移和城市化思路。认为中国农业人口的转移，从根本上改变8亿农民搞饭吃的局面是彻底摆脱贫穷落后面貌的首要问题，也是提高农业劳动生产率、开发和利用人力资源的重要途径。探讨了中国农业人口转移的主要途径及对策，同时对中国的城市化道路，特别是小城镇建设和乡镇企业的发展提出了设想。
(5)提出了人口与经济良性循环的战略构想，主张通过人口价值观的改变，促进人口再生产类型的转变；在广开就业门路的同时，要广开就学门路。通过提高人口素质，控制人口数量，形成以内涵为主的劳动力再生产模式，全面提高现有人口的效率。
(6)提出效率革命的理论。认为效率是改革的主旋律，必须树立效率优先的观念，创造良好的效率环境，追求一种充满生机和活力的效率经济。在中国，必须高举效率革命的旗帜，正确认识公有制与高效率、公平与效率的关系，尤其要推动公有制企业的效率革命，以实现列宁的高效率之梦。
（来源：《财会月刊》
1997年第5期）
●研究领域：会计学、市场学、管理学、经济学
●基本观点：强化以财务为中心的管理机制；CPA制度是市场经济发展的内在要求；会计的国际化是扩大对外开放发展外向型经济的需要
●代表作品：《现代经济管理》、《市场学教程》、《会计学原理
》、《会计系列新教材》丛书
开放分类:会计教授、会计博导
贡献人:歪C歪
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