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金色降落伞
（Golden Parachute，又译黄金降落伞），是一种补偿协议，它规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用，金额高的会达到数千万甚至数亿美元，因此使收购方的收购成本增加，成为抵御恶意收购
的一种防御措施。但其弊端是，巨额补偿有可能诱导管理层低价出售企业。
金色降落伞
规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用，金额高的会达到数千万甚至数亿美元，因此使收购方的收购成本增加，成为抵御恶意收购
的一种防御措施。但其弊端是，巨额补偿有可能诱导管理层低价出售企业。
我国对企业经营者退出机制向来重视不够，导致有些经营者行将退职时心理失衡，不惜侵占公司财产，上演了一幕又一幕悲剧，故可大胆吸收“金色降落伞
”制度的精髓。“金色降落伞
”（针对退职）与金手铐（针对股权）、金阶梯（针对职业成长）并称“三金”，主要适用于核心管理团队、特别是企业家
阶层，具有程序严、弹性大、价值高等特点。
开放分类:企业并购、公司理财
贡献人:飞草
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